En tiempos donde abundan los discursos y escasean los resultados, liderar se ha confundido con el acto de hablar bonito. La política local, que debería ser el terreno de soluciones concretas y compromiso genuino con la comunidad, ha sido invadida por un desfile de figuras que aparecen cada cuatro años… con frases prestadas y sonrisas ensayadas.
Pero, ¿cómo distinguir entre quien tiene vocación y quien solo tiene ambición?
La diferencia no está en lo que se promete, sino en lo que se ha hecho
El verdadero liderazgo no nace en campaña. Se construye en el día a día, en el servicio real, en el conocimiento profundo del territorio y sus heridas.
Un líder local auténtico ha caminado por las calles sin cámaras, ha escuchado antes de hablar, y ha resuelto antes de pedir confianza. No necesita simular cercanía: ya la tiene.
El improvisado, en cambio, ensaya la empatía, repite lo que le dicen, y cambia su mensaje como quien cambia de camisa. Su plan de gobierno apenas nace con la candidatura… y a veces, ni eso.
Honestidad: más que una palabra de campaña
La honestidad no se presume, se vive. Está en cómo se han manejado los recursos, en cómo se ha respondido ante la crítica, en cómo se han tomado las decisiones difíciles. No es suficiente con no tener escándalos; también se requiere tener principios.
Hay quien llega “limpio” porque no ha hecho nada… y quien ha hecho mucho sin necesidad de mancharse.
Dirección: saber a donde se va
Un buen líder tiene rumbo. Puede explicar con claridad qué quiere lograr, cómo lo va a hacer y con quién va a contar. Tiene un equipo preparado, no solo leales de ocasión. Sabe que gobernar no es improvisar, sino coordinar, ejecutar y rendir cuentas.
Un líder improvisado improvisa. Cambia de prioridades según la tendencia del día. Suma ideas sin plan, gente sin perfil y promesas sin sustento. Llega sin saber… y termina sin aprender.
El verdadero espejo está en la sociedad
Los líderes no nacen solos. Se alimentan del contexto, de la exigencia o la indiferencia, de quienes los eligen. Si como ciudadanos seguimos premiando la simpatía por encima de la capacidad, o la popularidad por encima de la preparación, seguiremos confundiendo un candidato llamativo con un gobernante competente.
El daño de un líder improvisado no se mide solo en errores
Se mide en oportunidades perdidas, en decisiones mal tomadas, en años de retroceso disfrazados de esperanza.
Elegir bien es responsabilidad compartida. No basta con señalar al que miente: también hay que reconocer al que está preparado.
Poza Rica, Coatzintla, México… no están para ensayos
Necesitamos líderes con historia, con propósito y con dirección.
Líderes que no lleguen a aprender… sino a transformar.
Expreso Noticias 
Deja un comentario